Preguntas Frecuentes
1) ¿Qué beneficios obtiene mi organización con la Certificación™?
Potencia la marca empleadora
La Certificación™ es una manera muy efectiva de potenciar la propia marca empleadora, ya que ayuda a posicionar a la organización como un empleador de excelencia, obteniendo así una ventaja competitiva en el mercado.
Impacto en los resultados del negocio
Una cultura organizacional saludable significa una ventaja financiera en un mercado competitivo. La Certificación™ les dice a los inversores, candidatos y proveedores que esa organización es una apuesta segura.
Atracción de talento
La Certificación™ facilita la atracción de nuevos talentos. También sabemos que la retención y fidelización de esos talentos es mayor en las organizaciones con altos niveles de confianza.
Conocimiento de lo que está funcionando
La Certificación™ permite evaluar y comparar la propia cultura organizacional con la de Los Mejores Lugares para Trabajar. Nuestros datos identifican áreas de oportunidad para continuar mejorando
Reconocimiento nacional
Las empresas certificadas tendrán la oportunidad de ser distinguidas en nuestros rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar en el país.
2) ¿Cuáles son los requisitos para obtener la Certificación™?
Los requisitos para que una organización pueda participar en el Programa de Certificación™ de Great Place To Work® son:
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- Tener un mínimo de 10 empleados.
- Los datos obtenidos en la aplicación deben satisfacer como mínimo requerido un nivel de confianza de 90% y un margen de error inferior al 10,5%
- La implementación de la encuesta de clima laboral (Trust Index©) deberá ser censal, es decir, que se invitará a participar a todos los empleados bajo relación de dependencia en sus distintas modalidades contractuales según la legislación laboral vigente.
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3) ¿Qué pasos debo seguir para obtener la Certificación™?
- Encuestar a todos los empleados a través de nuestra encuesta online de clima laboral (Trust Index©)
- Completar un formulario (Culture Brief) que nos brinda información general sobre su organización y nos permite obtener una visión más completa de la misma (Ej: razón social, año de fundación, cómo se distribuye su dotación por edad, género, antigüedad, etc.).
Sobre la Encuesta Trust Index ©:
Nuestra encuesta Trust Index© está diseñada para medir la experiencia laboral de los empleados a través del nivel de confianza presente en la organización. Es voluntaria, anónima y ágil, ya que en promedio se tarda de unos 15 a 20 minutos para responder. Se puede realizar desde cualquier dispositivo conectado a Internet.
Se compone de 60 afirmaciones que indagan la percepción de los empleados sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, a través de comportamientos relacionados con la Confianza. También tiene un espacio para que los colaboradores dejen sus comentarios.
4) ¿Qué puntaje requiero para obtener la Certificación™?
Un promedio general en la encuesta de mínimo 65%
5) ¿Qué obtengo una vez que mi organización está certificada?
- Acceso a ver los resultados de su encuesta a través de Emprising™.
- Se incorpora el perfil de la organización en nuestro sitio web (www.greatplacetowork.com.ve), sección empresas certificadas. En esta sección, cualquier interesado podrá visualizar su perfil empresa.
- Podrá descargar el logo de Certificación™ en todos sus formatos, conjuntamente con el manual de uso (para que puedan implementar el logo correctamente).
- Se comparten propuestas para que comuniquen la Certificación™dentro y fuera de la empresa, y un kit de celebración que les brindará todos los materiales necesarios para difundan la noticia.
6) ¿Cuánto tiempo dura la Certificación™?
Tiene una vigencia de 12 meses a partir del anuncio formal por parte de Great Place To Work®. El sello de Certificación™ indicará la fecha de vigencia.