Según una investigación realizada por Great Place to Work® en Argentina, sobre la base de 80.000 empleados y más de 100 empresas, el principal motivo por el cual una persona elige permanecer en su empresa es el crecimiento y desarrollo profesional.
En efecto, el 43% de los entrevistados manifestaron que el crecimiento y desarrollo profesional es el principal motivo por el que permanecen en las empresas, aún por encima de la remuneración y los beneficios, que se encuentra en tercer lugar con el 19% de preferencias.
Por su parte, y siguiendo la tendencia creciente que se viene observando desde hace algunos años en todo el mundo, el equilibrio entre la vida laboral y personal (work-life balance) se ubica en segundo lugar con un 24% de respuestas. Otros motivos y la estabilidad laboral se encuentran en 4° y 5° lugar con un 9% y un 4% respectivamente.
