Análisis de la brecha entre experiencia e intención

Los líderes pueden reinventar su enfoque para crear políticas y prácticas efectivas mediante una evaluación completa de la cultura organizacional. Un consultor de Great Place to Work^® conjuga el análisis de la experiencia de los colaboradores (a través de nuestra evaluación Trust Index^©), con una evaluación de sus programas y prácticas mediante la auditoría Culture Audit^©.

Mediante este proceso, los consultores identifican brechas entre el impacto deseado de los programas y su influencia real. Los consultores recomiendan las áreas de oportunidad más críticas en las que se sugiere invertir y dan consejos a los líderes para ser más efectivos y eficientes en la creación de una fuerte cultura laboral. La clave está en alinear las prácticas y prestaciones con las áreas críticas del programa y los factores del éxito que distinguen a los excelentes lugares de trabajo.

Para obtener más información sobre estos servicios y cómo pueden adaptarse a las necesidades de tu organización, contáctanos.