Los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Europa 2012
En efecto, llevamos publicando las listas de Mejores Lugares para Trabajar en diferentes paises de Europa desde 2003. Este año, tenemos más de 1.500 empresas que han participado en 18 países europeos. Estas empresas representan 1,2 millones de empleados. Great Place to Work® ha analizado, comprendido, seleccionado y publicado listas de Mejores Lugares para Trabajar alrededor del mundo durante 20 años. Creemos que cualquier compañía puede ser un gran lugar para trabajar.
En este año 2012 puedes encontrar tres listas europeas diferentes: una lista con las empresas multinacionales y dos listas de mejores empresas separadas en dos categorías según su tamaño, una para empresas entre 50 y 500 empleados y otra para empresas de más de 500 empleados. Para poder aparecer en la lista multinacional, la empresa debe aparecer en las listas Best Worplaces de tres países europeos diferentes.
A pesar de la inestable situación económica producida por la caída del euro en toda Europa, los 100 Mejores Lugares para Trabajar han demostrado que crear y mantener una cultura corporativa basada en la confianza es bueno para el negocio. Entre los beneficios clave se incluyen un crecimiento en la contratación y retención de trabajadores, una reducción de los costes laborales y un crecimiento de la productividad y de la rentabilidad.
Nuestros 100 Mejores Lugares para Trabajar en Europa han sido reconocidos como tal en sus respectivos países. Lo que los une alrededor de países, economías y culturas es una fuerte visión de liderazgo y compromiso en crear un tipo de entorno de trabajo en el que los empleados confían en su managenent, sienten orgullo por lo que hacen y disfrutan trabajando con sus compañeros. Los empleados motivados y dedicados son más propensos a prestar su apoyo a la organización y a ayudar a las empresas a salir adelante en tiempos de incertidumbre económica.
Las empresas reconocidas como Mejores Lugares para Trabajar en Europa han establecido culturas corporativas que marcan una pauta no solamente para Europa, sino también para el resto del mundo. Muchas lo han sido en varios países diferentes europeos en los que operan, lo que es un claro testimonio tanto de la fuerza del liderazgo en las empresas como de la consistencia de las estrategias en sus lugares de trabajo alrededor de diferentes países, culturas y economías. En un contexto incertidumbre creciente por la situación del euro, muchas empresas son conscientes de la importancia de una cultura corporativa basada en la confianza y en el impacto que ésta tiene en el desarrollo del negocio. En efecto, nuestros estudios realizados a empresas durante los últimos 20 años muestran que los entornos de trabajo con alta confianza tienen más exito para superar momentos difícles. Crear un gran lugar para trabajar es una herramienta competitiva muy poderosa usada por un numero creciente de compañías en Europa y alrededor del mundo.
Enhorabuena a todos por este logro excepcional. Estáis construyendo una sociedad mejor gracias a la transformación de vuestros entornos de trabajo.
José Tolovi, Jr.
Presidente del Consejo Directivo
