El Trust Index©
Una Valoración Completa de su Lugar de Trabajo
El Great Place to Work® Trust Index© es un instrumento dirigido a los colaboradores, que mide el nivel de confianza, orgullo y camaradería dentro del lugar de trabajo.
El Trust Index©:
- Compara la respuesta de su organización con las Listas de las Mejores Compañías y con los índices de referencia del Trust Index©.
- Recoge datos cualitativos y cuantitativos: ambos son esenciales para comprender como mejorar el ambiente en su lugar de trabajo.
- Le pide a los colaboradores que consideren sus experiencias desde la perspectiva del grupo de trabajo como de la organización como un todo.
- Consiste de afirmaciones que cubren credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería -las cinco dimensiones que corresponden al Great Place to Work® Model©.
- Toma 30 minutos en ser diligenciado.
Como funciona
- Las encuestas se aplican a través de un formulario impreso o en la web.
- Las afirmaciones pueden ser complementadas con el fin de favorecer la realimentación sobre asuntos que son de particular interés para la organización.
- Los resultados son tabulados en categorías demográficas, geográficas y funcionales.
- Nuestro equipo trabaja con usted a lo largo del proceso.
Que obtiene
Nuestros hallazgos muestran como puede usted maximizar su esfuerzo en llegar a ser grandes lugares de trabajo. Nuestros consultores trabajan con su equipo, comunicándole las implicaciones de los hallazgos y la relación entre los resultados de la encuesta y el Modelo. Además, usted recibe:
- Datos presentados en formatos accesibles, tanto desde el punto de vista visual como narrativo.
- Hojas de cálculo detalladas con los resultados de la encuesta segmentados.
- Una transcripción completa de los comentarios de los empleados.
- Las Mejores prácticas relevantes para su organización, extractadas de nuestra Best People Practices© Database.
- Recomendaciones específicas, orientadas a la acción, personalizadas para la situación particular de su organización.
Para las organizaciones participantes en el proceso de selección de las Mejores Empresas, y que no están interesadas en servicios de consultoría, averigüe acerca de los reportes disponibles para su organización.
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