Great Place to Work^® Culture Audit^©

El Great Place to Work^® Culture Audit ^© es un cuestionario para la gerencia que utilizamos para mejorar nuestra comprensión de la cultura de la organización. Este instrumento solo se pone a disposición de las empresas participantes. Sin embargo, la información que sigue le permitirá entender la naturaleza de este cuestionario.

El Culture Audit^©:

Este instrumento tiene dos partes. En la Parte I, preguntamos por datos tales como demografía de los colaboradores (por ejemplo, cantidad de colaboradores de la empresa, rotación voluntaria, desagregación étnica, ocupación, etc.). También preguntamos información general acerca de la compañía (por ejemplo, año de fundación, utilidades) así como también los beneficios y compensaciones extraordinarias ofrecidas a los colaboradores (por ejemplo, centros de ejercicio en el sitio, porcentaje de seguros preferenciales pagado por la compañía por trabajador, cantidad de festivos).

La Parte 2 del Culture Audit ^© efectúa preguntas abiertas que le dan a los miembros de la empresa una oportunidad para compartir con nosotros varios aspectos de su cultura. Las preguntas de esta parte están relacionadas con el Great Place to Work^® Model^© que es el foco de este componente de la evaluación.